Yritysvastuudirektiivi hyväksyttiin Eurooppa-neuvostossa pitkien neuvottelujen jälkeen 15. maaliskuuta 2024. Tämä on iso voitto yritysvastuun edistämisessä EU-tasolla.
Yrityksille tulee ensimmäistä kertaa lakisääteinen velvollisuus kunnioittaa ihmisoikeuksia ja ympäristöä, kun yritysvastuudirektiivi (CSDDD) astuu voimaan. Suurten yritysten tulee jatkossa myös laatia ja toteuttaa suunnitelmat, joilla niiden liiketoiminta muutetaan vastaamaan 1,5 asteen ilmastotavoitetta.
Direktiiviä vesitettiin merkittävästi
Ihan helpolla sopu ei löytynyt. Viime hetkillä direktiiviä vesitettiin alkuperäiseen ehdotukseen ja jo kertaalleen sovittuun kokonaisuuteen nähden merkittävästi.
Direktiivi koskee vain niitä yrityksiä, joilla on yli 1 000 työntekijää ja joiden liikevaihto on yli 450 miljoonaa euroa. EU:ssa näitä yrityksiä on arviolta noin 5 400 ja Suomessa noin 140. Aiemmin sovitussa ehdotuksessa direktiivi olisi koskenut yli 500 työntekijän ja yli 150 miljoonaa euron liikevaihdon yrityksiä.
Lisäksi korkean riskin toimialat siivottiin direktiivistä pois ja uhrien oikeussuojaa heikennettiin, jolloin myös Suomi äänesti lopulta direktiivin puolesta.
Direktiivin voimaantuloa saadaan odotella
Hyväksytyssä sovussa myös direktiivin voimaantuloa venytettiin. Kaikkein suurimmilla yrityksillä (yli 5 000 työntekijää ja liikevaihto vähintään 1 500 miljoonaa euroa) siirtymäaika on kolme vuotta, seuraavaksi suurimmilla (yli 3 000 työntekijää ja liikevaihto vähintään 900 miljoonaa euroa) neljä vuotta ja lopuilla viisi vuotta.
Seuraavaksi EU-parlamentin täytyy hyväksyä direktiivi huhtikuussa, joten vielä ehtii tapahtua vaikka mitä. Hyväksymisen jälkeen jäsenmaiden on vietävä yritysvastuudirektiivin velvoitteet kansalliseen lainsäädäntöön.
Voittajia ovat myös vastuulliset yritykset
Yritysvastuudirektiivi antaa kaikille yrityksille selkeän suunnan ja mahdollistaa tulevina vuosina paljon parannuksia. Olisi kummallista, jos jokainen vähänkään suurempi yritys ei alkaisi jo etupainotteisesti noudattaa direktiivin vaatimuksia, vaikka ei olisikaan suoraan soveltamisalan piirissä. Arvoketjujen kautta direktiivi tulee vääjäämättä vaikuttamaan myös pienempiin yrityksiin.
Voittajia ovat ne yritykset, jotka toimivat vastuullisesti, ja erityisesti ne miljoonat ihmiset, jotka kärsivät modernista orjuudesta ja pakkotyöstä sekä ilmastokriisin, luontokadon ja ekosysteemipalveluiden rapautumisen katastrofaalisista seurauksista.
Yritysvastuudirektiivin vesitysten suurimpia seurauksia taas taitavat olla EU-päätöksentekokyvyn rapautuminen ja yritykselle tärkeän ennustettavan toimintaympäristön epävarmuuden kasvu. Yritysvastuudirektiivin loppuvaiheessa maat irtautuivat jo aiemmin tehdystä sovusta ja lähtivät ajamaan omia etujaan. Suomi mukaan lukien. Tämän seurauksia on nähty välittömästi myös ennallistamisasetusta koskevan päätöksenteon loppusuoralla.
Leo Stranius
Third Rockin toimitusjohtaja