Muutos on elämässä väistämätöntä, mutta mitä muutos meiltä vaatii – vai vaatiiko mitään? Tätä pohtii blogitekstissään vastuullisuuskonsultti Fenia Niemitz, joka kertoo myös, millaisia muutoksia Third Rockissa on tehty työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi.
Muutos on väistämätön. Joka hetki, jokaisella hengityksellä maailma ympärillämme muuttuu, me muutumme. Solutasolla muutoksia tapahtuu jatkuvasti, ja lopulta olemme uudistuneet täysin, samoin ympäristömme. Myös ajattelumme muuttuu, toisinaan hitaammin, toisinaan nopeammin.
Kun ajattelemme toisin, toimimme toisin. Tämä toimii hauskasti myös toiseen suuntaan: kun alamme toimia toisin, alkaa ajattelumme muuttua. Tutkimusten mukaan uuden tavan vakinaistaminen osaksi arkea kestää noin 30–90 päivää. Lopulta myös ajattelumme muuttuu.
Mitä tämän kaiken muutoksen kanssa tulisi tehdä, vai pitäisikö tehdä mitään?
Pitääkö muuttua, jotta olisi riittävä?
Muutosajatteluun liitetään usein sellaisia sanoja kuin kasvu, eteenpäin meneminen, kehittyminen, parantaminen – niin liiketoiminnassa kuin yksilöidenkin kohdalla. Ajatus siitä, että meidän pitäisi jatkuvasti kasvaa ja muuttua aktiivisesti tuntuu raskaalta. Siihen liittyy ääneen sanomaton ajatus, että näin et ole riittävä, et ole vielä tarpeeksi hyvä.
Kyllä olet. Olet juuri tässä hetkessä, tällä sekunnilla, tätä lukiessasi tarpeeksi hyvä. Riität. Kun hyväksyt itsesi ja pystyt hengittämään omassa kehossasi vapaasti, vapaudut samalla katsomaan ympärillesi. Olet vapaa toimimaan muiden hyväksi. Sen sijaan, että levittäisit tyytymättömyydestä käsin kiukkua, surua ja katkeruutta ympärillesi, voit vaikuttaa siihen, että myös ympärilläsi olevat kauniit oliot ja eliöt voivat hyvin täällä meidän yhteisellä planeetallamme.
Työtä planeetan ja työyhteisön hyvinvoinnin puolesta
Olen onnekas, sillä saan tehdä päivittäin töitä planeettamme puolesta Third Rockissa. Lisäksi saan tehdä töitä sen eteen, että ihmiset Third Rockissa voivat hyvin ja saavat tehdä merkityksellisiä asioita. Se on äärimmäisen tärkeää. Se, että minä työskentelen päivittäin planeetan puolesta, voi edesauttaa sitä, että myös kymmenellä muulla ihmisellä on mahdollisuus tehdä töitä planeettamme puolesta. Maagista.
Yksi tavoitteistamme Third Rockissa on helpottaa muutosta kohti hiilineutraalia kiertotaloutta ja muuttaa maailmaa kokoamme enemmän, jotta voimme maksimoida positiivisen kädenjälkivaikutuksemme. Vuonna 2023 saimme tehdä töitä planeettamme puolesta 92 eri asiakkaan kanssa yhteensä 150 projektissa.
Perjantaisin saa keskittyä, palautua ja levätä
Jotta voimme auttaa muita ihmisiä muissa organisaatioissa toimimaan vastuullisemmin, on Third Rockin oman henkilöstön voitava hyvin. Näemme, kuulemme ja tunnemme kasvaneet vastuullisuusvaatimukset työpöydillämme. Tämä on varsinainen luksusongelma, koska se kertoo siitä, että yhä useampi organisaatio tekee töitä toimiakseen vastuullisemmin ja hakee siihen tukea myös organisaation ulkopuolelta.
Edellisen puolen vuoden aikana olemme rekrytoineet neljä uutta työntekijää, ja suunnittelemme jo tulevia rekrytointeja. Päätimme myös kokeilla perjantaipäivien muuttamista palaverittomiksi keskittymis- ja palautumispäiviksi, jotta voimme antaa asiantuntijoillemme tilaa ja aikaa ajatella – ja kyllä, tarvittaessa myös levätä ja palautua. Kokeilumme on saanut kiitosta sekä asiantuntijoiltamme sekä asiakkailtamme.
Mitä sinä haluaisit kokeilla? Mihin suuntaan sinä haluaisit mennä? Minkä muutoksen sinä haluat saada aikaan?
Fenia Niemitz, johtava konsultti, vastuullisuusstrategiat