Monet suomalaiset yritykset ovat jo alkaneet valmistautua EU:n uuden kestävyysraportointidirektiivin eli CSRD:n käyttöönottoon. On selvää, että CSRD:n implementointi tulee vaatimaan yrityksiltä paljon resursseja. EFRAG arvioi viime vuonna, että suurelle pörssiyritykselle […]
YK:n biodiversiteettikokouksessa loppuvuonna 2022 maailman maat asettivat tavoitteeksi suojella vähintään 30 % maailman maa- ja vesialueista. Lopullisena tavoitteena on elää sopusoinnussa luonnon kanssa. Tämä tarkoittaa sitä, että monikansallisten yritysten ja […]
YK:n biodiversiteettikokous alkoi 7. joulukuuta 2022 Montrealissa Kanadassa. Tavoitteena on pysäyttää luonnon monimuotoisuuden heikkeneminen vuoteen 2030 mennessä. Tähän tavoitteeseen liittyvät ja kiinnittyvät myös esimerkiksi EU:n biodiversiteettistrategia, Suomen luonnonsuojelulain uudistus ja […]
Scope 4 -päästöt pähkinänkuoressa Ilmastoasioista yhtään perillä oleville GHG-protokollan päästöluokittelu scope 1 (suorat päästöt), scope 2 (ostoenergia) ja scope 3 (muut epäsuorat päästöt) on tuttua kauraa. Entä oletko kuullut scope […]
Vastuullisuusraportoinnin – tai kestävyysraportoinnin – sääntely lisääntyy, ja sitä kautta raportoinnin sisältöä koskevat vaatimukset tiukkenevat. Vapaaehtoisuus vähenee ja määrämuotoisuus lisääntyy. Vaatimuksiin vastaaminen edellyttää yrityksiltä ja organisaatioilta lisäresursseja. Ovatko nämä resurssit […]
The Economist -lehti ehdotti 21. heinäkuuta 2022 julkaistussa artikkelissaan ESG-mittaamisen typistämistä pelkäksi ilmastopäästöjen seurannaksi. Vaikka yksi yhteinen indikaattori varmasti helpottaisi analyytikkojen ja ESG-reittaajien työtä, ei pelkkä ilmastopäästöjen seuranta anna riittävää kuvaa yritysvastuun […]
IPCC:n kuudennen arviointiraportin toinen osa julkistettiin helmikuun lopussa. Raportti keskittyy erityisesti sopeutumiseen. Ilmastotutkijoiden viesti on selkeä: Elämän edellytykset maapallolla heikkenevät odotettua nopeammin. Peruuttamaton muutos on jo käynnissä. Ilmastotutkija Tero Mustonen […]
Koronapandemian aikana on käynnistynyt niin sanottu Great Resignation, ympäri maailmaa vaikuttanut irtisanoutumis- ja työpaikanvaihtoaalto. Jatkuva uusien työntekijöiden rekryäminen on organisaatioille raskasta ja resursseja vievää, joten tämä ilmiö on nostanut työntekijöiden […]
Vuoden vaihtuminen on hyvä hetki pysähtyä tarkastelemaan mennyttä ja tulevaa sekä tehdä uusia lupauksia. Pitää huolta tulevaisuudesta. Usein esimerkiksi sairastuttuamme toivomme, että olisimme toimineet ajoissa ja kiinnittäneet huomiota terveyteemme ja […]
Masennuksen syviä vesiä ei toivo valaise. Matka mielenrauhaan tuntuu mahdottomalta ja vaatii ylivoimaiselta tuntuvaa rehellisyyttä. Silti ensimmäinen askel kannattaa ottaa, jotta aukeaisi mahdollisuus toiseen. Ja seuraaviin. Vähitellen toivon valo syrjäyttää […]