Image Wearin vastuullisuusvisio kattaa yrityksen asiakkaat, työntekijät – ja koko maapallon: parempia työpäiviä meille kaikille. Tätä tavoitetta kohti yrityksessä on kuljettu pitkäjänteisesti, ja jo vuosikymmenen ajan apuna on ollut Sari Kuvaja, joka työskentelee nykyisin Third Rockin kehitysjohtajana.
Image Wear
| Suomalainen perheyritys, joka valmistaa, myy ja vuokraa työvaatteita eri toimialoille. |
| Image Wearin vastuullisuustyö on jaettu kolmeen osaan: palkitseva työ, luotettava kumppani ja ympäristökestävät prosessit. |
Sari Kuvajan ja Image Wearin yhteistyö alkoi 2015, kun Kuvaja työskenteli Suomen tekstiili ja muoti ry:n kanssa. Liitto pilotoi tuolloin jäsenpalvelua, jossa yrityksiä opastettiin tekemään vastuullisuusohjelmaa tavoitteellisen vastuullisuustyön kulmakiveksi.
Image Wear oli mukana palvelun suunnittelussa pilottiyrityksenä ja Sari Kuvaja asiantuntijana.
”Lähdimme mukaan hankkeeseen pääosin minun kiinnostukseni ja ajatusmaailmani pohjalta. Halusin tuoda vastuullisempaa ajattelutapaa perheyritykseemme, ja pilotti oli hyvä tapa lähteä liikkeelle”, kertoo Image Wearin kehitysjohtaja Kati Tukiainen.
Tämän pilottiprojektin pohjalta Kuvaja päätyi auttamaan Image Wearia vastuullisuustyössä ja -raportoinnissa. Heti alusta saakka yhdessä mietittiin sekä tavoitteita että mittareita.
”Image Wearilla on aina ymmärretty se, että vastuullisuustyön täytyy olla liiketoimintaan nivottua, ja myös mittarit valittiin sen mukaan. Jos koimme, että jokin mittari ei mittaa oikeita asioita, sitä muokattiin. Kuvasimme tämän myös läpinäkyvästi raporteissa”, Sari Kuvaja kertoo.
Yhteistyön alusta saakka raportoinnissa haluttiin huomioida myös toimitusketju.”Lähettelin toimittajille vastuullisuuskysymyksiä, ja kyselin code of conductien perään”, Sari Kuvaja muistelee.
Vastuullisuuden voimakenttä nosti tavoitteellisuuden tasoa
Vuonna 2016 Image Wear määritteli yritykselle olennaiset vastuullisuusnäkökohdat yhteistyössä Sari Kuvajan kanssa. Strategiadokumentteihin vastuullisuus kirjattiin ensi kertaa vuonna 2020.
”Silloin asia ilmaistiin vielä jokseenkin ympäripyöreästi: ’Image Wear kehittää vastuullisuutta toiminnassaan’”, Kati Tukiainen kertoo.
”Sitten teimme Sarin kanssa Vastuullisuuden voimakentän, ja tavoitteellisuutemme nousi uudelle tasolle. Nyt meillä on olemassa tiekartta ja vastuullisuus on huomioitu strategiassamme ja tulospalkkiomittareissamme.”
Vastuullisuuden voimakenttä -prosessissa yritykselle määritellään vastuullisuustyön painopisteet, tavoitteet ja mittarit. Sari Kuvaja oli mukana kehittämässä työkalua T-Media Relationsissa, jonka pohjalle Third Rock perustettiin.
Vastuullisuustyö hyödyttää yritystä itseään
Samalla kun Image Wearin vastuullisuustyö on syventynyt, on myös raportointi kehittynyt.
”Teimme raporttia pitkään yhdessä Sarin kanssa ja puhuimme samalla paljon vastuullisuustyömme kehittämisestä. Muutama vuosi sitten aloimme raportoida GRI-viitekehyksen mukaan, ja silloin mukaan yhteistyöhön tuli myös Third Rockin Emilia Koskiniemi”, Kati Tukiainen kertoo.
Kati Tukiainen ja kehityspäällikkö Emma Kaappa kokevat, että yhteistyö Third Rockin kanssa on tuonut heille lisäymmärrystä vastuullisuustyöhön.
”Sarin ja muiden Third Rockin asiantuntijoiden sparraus on ollut meille tärkeää, ja keskustelut heidän kanssaan ovat vahvistaneet sitä, että teemme oikeita asioita”, sanoo Emma Kaappa.
Sari Kuvaja arvostaa sitä, että imagewearilaiset esittävät paljon kysymyksiä.
”Image Wearilla on alusta lähtien ymmärretty, että raportointi ja muu vastuullisuustyö hyödyttävät nimenomaan yritystä itseään. He ovat halunneet oppia ja tehdä mahdollisimman paljon itse, ja konsultin asiantuntemusta on hyödynnetty siinä tukena”, Kuvaja kiittää.
Pitkä yhteistyö on syventänyt ymmärrystä
Pitkään jatkunut yhteistyö on mahdollistanut sen, että ymmärrystä on pystytty lisäämään puolin ja toisin: Third Rock on päässyt tutustumaan Image Wearin toimintaan syvällisesti tukiessaan yritystä vastuullisuustyössä. Vuosien varrella on rakentunut mutkaton ja joustava kumppanuus, joka palvelee parhaalla mahdollisella tavalla Image Wearin tarpeita.
”Olemme saaneet kiitosta hyvästä raportoinnistamme, ja useampi ihminen on kertonut arvostavansa Image Wearia työnantajana, koska teemme vastuullisuustyötä tosissamme”, Kati Tukiainen kertoo.
”On ollut ilo tehdä yhteistyötä Third Rockin kivojen ihmisten kanssa, ja on hienoa, että yhteiset ponnistuksemme ovat tuottaneet tulosta.”
Lue lisää Image Wearin vastuullisuustyöstä ja -tavoitteista yrityksen verkkosivulta.
Anu Räsänen